敬業(yè)：敬業(yè)是企業(yè)對(duì)員工最起碼的執(zhí)業(yè)要求。母親無(wú)私呵護(hù)兒女、戰(zhàn)士緊握手中鋼槍、司機(jī)凝神注目前方，均源于一種內(nèi)在自覺(jué)。如果一個(gè)人連“愛(ài)崗、敬業(yè)”的自覺(jué)性都不具有，他絕不可能成為一個(gè)有作為的人。因此，蒙西要求員工必須做到：干一行，愛(ài)一行；精心于始，盡心于終。

　　奉獻(xiàn)：奉獻(xiàn)是回報(bào)的開(kāi)端。一個(gè)不愿奉獻(xiàn)的人，終生不會(huì)得到回報(bào)。正如種莊稼一樣，如果春天吝嗇播撒種籽，秋天一定不會(huì)有顆粒歸倉(cāng)。因此蒙西要求員工懂得：奉獻(xiàn)是因，回報(bào)是果，在奉獻(xiàn)中求回報(bào)，在回報(bào)中講奉獻(xiàn)。

　　拼搏：拼搏是蒙西人的生存方式。環(huán)境是人類(lèi)賴(lài)以生存的基礎(chǔ)，順應(yīng)者生，悖逆者亡。生物世界的法則就是“物競(jìng)天擇、適者生存”。所以，蒙西要求員工：把超越自我、順應(yīng)環(huán)境、和諧共贏作為終生拼搏的奮斗目標(biāo)。

　　創(chuàng)新：創(chuàng)新是人生的價(jià)值所在。如果總是周而復(fù)始地走別人走過(guò)的老路，其生命價(jià)值必然是灰暗的；在輝煌燦爛的人生背后必定閃爍著創(chuàng)新的光芒。因此，蒙西提倡：要敢于創(chuàng)新自己的行動(dòng)，不怕別人評(píng)頭論足。

團(tuán)結(jié) 務(wù)實(shí) 廉儉 高效

團(tuán)結(jié)：團(tuán)結(jié)是團(tuán)隊(duì)靈魂和力量的源泉。團(tuán)隊(duì)的生存需要匯集個(gè)體的智慧與力量，個(gè)體的成長(zhǎng)需要團(tuán)隊(duì)的支持和汲取團(tuán)隊(duì)的營(yíng)養(yǎng)。因此，蒙西反對(duì)一切個(gè)人主義、本位主義、分散主義等不利于團(tuán)結(jié)的主張。要求員工牢固樹(shù)立“在團(tuán)隊(duì)利益至上的前提下實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”的觀念；深刻領(lǐng)會(huì)“財(cái)物輕，怨何生；言語(yǔ)忍，忿自泯”的哲學(xué)內(nèi)涵。 
　　務(wù)實(shí)：務(wù)實(shí)是蒙西及其員工的行為方式。蒙西提倡：辦實(shí)事，忌空談；說(shuō)真話，忌浮夸；憑良心做事，靠本事吃飯。
　　廉儉：廉儉是蒙西員工的德行規(guī)范。蒙西崇尚“廉以養(yǎng)德、儉以修身”的理念，一個(gè)不知長(zhǎng)養(yǎng)德行、持儉修身的人，絕不會(huì)在蒙西得到重用。因此，蒙西要求員工崇廉尚儉，做到：堂堂正正做人，清清白白做事；少花錢(qián)多辦事，不花錢(qián)也辦事。
　　高效：高效是蒙西員工的辦事風(fēng)格。蒙西提倡：以最短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的目標(biāo)。蒙西告誡員工：消磨時(shí)間就等于削減自己的生命；浪費(fèi)顧客的時(shí)間就等于損害顧客的利益。

是蒙西人奉獻(xiàn)社會(huì)的園田、造福人類(lèi)的天地、燦爛人生的舞臺(tái)、回報(bào)股東的載體。

應(yīng)具有高度家庭和社會(huì)責(zé)任感，在家孝順父母、尊敬兄長(zhǎng)、愛(ài)撫妻（夫）兒；在企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)；在社會(huì)遵紀(jì)守法、助人為樂(lè)、崇尚賢良。

不斷為顧客提供有價(jià)值的需求和滿意的服務(wù)。

我們立志用持續(xù)的創(chuàng)新、厚重的文化和生生不息的奮斗精神，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)、股東、員工價(jià)值的最大化，成為從善助業(yè)、善業(yè)相濟(jì)、基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)。

在乘風(fēng)破浪的創(chuàng)業(yè)航程中，股東偕員工共享基業(yè)常青的美妙。